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Sensology cherche un Agent de Développeurs Confirmé pour un poste en CDI à Paris 9e

La société

Créée il y a 2 ans à la croisée des modèles du Conseil en Technologies et de l’Agent de Développeurs, SENSOLOGY est une agence de Technology Management.

Ce nouveau modèle plus efficace et plus équitable est basé sur trois principes :

• La juste rémunération de nos développeurs, 
• Le niveau élevé d’exigence et d’ambition de nos clients,
• Le cadrage parfait par nos directeurs techniques et le support sans faille pendant nos missions. 

Nous sommes avant tout des passionnés. Nous n’avons pas d’ambitions de croissance effrénée, mais souhaitons être utiles et justes. Nous défendons certaines valeurs éthiques et humaines que nous tentons d’appliquer au quotidien dans notre manière de travailler. 

Notre petite équipe de 3 personnes occupe, aux cotés de Creasenso, un bel appartement du 9e arrondissement où l’ambiance est plutôt agréable et décontractée.

 

Le poste

Pour déployer notre vertueux modèle, nous devons continuer à détecter, accompagner et « développer » nos développeurs le mieux possible. Pour cela, nous recherchons notre Responsable des Talents, dont les missions seront réparties ainsi :

Sourcing

• Détecter les meilleurs talents en développement web, front, back, full-stack, labs, VR, etc,
• Les contacter et présenter notre activité, nos méthodes, nos clients,
• Recueillir leurs envies, objectifs et ambitions afin de les orienter correctement,
• Conseiller et coacher sur leurs choix de carrière, de vie ou branche,
• Tenir à jour de la base de donnés candidats et notamment leurs disponibilités.
• Bref, avoir l’oeil pour repérer les développeurs les plus talentueux et savoir les conseiller !

Communication

• Elaborer la stratégie de communication et les outils « Sourcing » avec le reste de l’équipe,
• Participer aux meet-ups et conférences de références dans le secteur de la Creative Technology, de l’Innovation et du Développement Web,
• Elaborer des partenariats intelligents avec les grandes écoles, les bons supports, les leaders de communauté, 
• Bref, faire savoir, évangéliser, incarner et parfois convaincre !

Opérations

• En binôme avec un Directeur Technique, proposer le (ou les) bon(s) profil(s) pour chaque mission, avec un scope, une estimation budgétaire et un planning.
• Assurer le support pendant le déroulement des missions.
• Facturer en fin de mois au prorata du temps passé par les développeurs.
• Bref, accompagner nos développeurs au quotidien et leur garantir confort et sérénité dans l’exercice de leur art.

Votre profil

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de talents et/ou la production digitale.
• Si vous avez déjà codé, même un peu, c’est mieux.
• Vous connaissez l’éco-système, les outils et les acteurs du développement web.
• Un brin philanthrope, vous aimez le contact humain et vous savez convaincre.
• Votre orthographe est irréprochable, vous adorez les maths et vous avez déjà terminé un Rubik’s Cube.
• Plutôt cool, vous ne portez pas de cravate, sauf pour aller au Karaoké le mardi soir.
• Entreprenant par nature, vous êtes dynamique, pro-actif et autonome.

Si vous lisez cette ligne c’est que vous êtes, quand même, très motivé … et c’est le principal.

Donc ne perdez pas de temps et postulez pour participer à cette belle aventure !