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Sensology cherche un Talent Acquisition Specialist pour un poste en CDI

La société

SENSOLOGY est un cabinet de conseil dédié à la production digitale.

Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la consolidation de leurs besoins en production digitale, à leur conseiller les bonnes solutions de production et à leur proposer les ressources pour les mettre en œuvre.

Ces solutions vont du placement d’un expert freelance ou d’une équipe in-house au recrutement d’une équipe interne en passant par la mise en relation avec un studio web pour la production de vos projets au forfait.

Ce modèle d'accompagnement à géométrie variable est basé sur trois principes :

• La cadrage parfait des besoins du client

• La connaissance approfondie des solutions et ressources disponibles

• La maîtrise absolue des méthodologies modernes de production web


Nous sommes avant tout des passionnés. Nous défendons certaines valeurs humaines que nous tentons d’appliquer au quotidien dans notre manière de travailler. 

Notre petite équipe occupe, aux côtés de Creasenso, un bel appartement du 9e arrondissement où l’ambiance est plutôt agréable et décontractée.

 

 

Le poste

Pour déployer notre vertueux modèle, nous devons continuer à détecter les meilleurs experts afin de garantir à nos clients un très haut niveau de service.

Pour cela, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist, dont les missions seront réparties ainsi :

 

Stratégie

• Comprendre, analyser, notre activité pour anticiper les besoins d’experts.
• Définir les stratégies de sourcing en fonction des métiers recherchés.

 

Communication

• Élaborer des annonces attractives sur les sites adaptés.
• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , cvthèque, etc afin de dénicher les profils ciblés.

 

Sourcing

• Détecter les meilleurs talents en Design, Gestion de projet et en Développement web.
• Les contacter de manière pro-active et présenter notre activité, nos méthodes, nos clients.
• Recueillir leurs envies, objectifs et ambitions afin de les référencer correctement.

 

Optimisation

• Utiliser, compléter et optimiser notre vivier de talents.
• Assurer le suivi des profils d’experts afin de conserver un vivier à jour.

 

Evaluation

• Évaluer les candidats en entretien visio ou de visu.
• Rédiger des fiches de  synthèses des candidats présélectionnés.
• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des profils.

 

 

Votre profil

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement et / ou sourcing dans le secteur du web.

• Vous connaissez parfaitement l’écosystème web, ses usages, ses outils et ses acteurs.

• Vous êtes sensible au design, et êtes familier avec les technologies web et les méthodes modernes de gestion de projet.

• Énergique, organisé(e) et autonome, vous savez faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes

• Un brin philanthrope, vous aimez le contact humain et vous savez convaincre.

• Entreprenant par nature, vous êtes dynamique, organisé(e) et proactif(ve).


 

Si vous lisez cette ligne c’est que vous êtes motivé(e) … et vous l’avez compris, c’est le maître mot. 

Donc ne perdez pas de temps et postulez pour participer à cette belle aventure !

 

Lieu : Paris 9e mais télétravail possible.

Rémunération (fixe +variable) attractive, selon profil.